Con Raúl Maillard Barquera
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– El salario mínimo en 2012 va de los $59 a los $62 pesos diarios
– Jornadas diurnas: 8 horas, entre las 6am y 8pm
– Jornadas nocturnas: 7 horas, entre las 8pm y las 6am
– Jornadas mixtas: 7.5 horas laborales entre los horarios anteriores
– Jornadas extraordinarias: máximo 3 horas y deben ser pagadas al triple, máximo 3 veces a la semana
– Aguinaldo: 15 días de salario antes del 20 de diciembre
– Después de 1 año de trabajo, se tiene derecho a 6 días de vacaciones
– 6 días de trabajo por 1 de descanso
– Debe de haber un reparto de utilidades
LOS 10 PUNTOS QUE TODO EMPLEADO DEBE SABER
1. Aunque seas trabajador por honorarios o te paguen de distintas formas, ERES TRABAJADOR.
2. Tienes derecho a recibir un aguinaldo anual.
3. Tienes derecho al disfrute y pago de vacaciones junto con prima vacacional.
4. Aunque no exista contrato de trabajo existe la relación laboral.
5. Debes guardar tus documentos laborales en casa.
6. Es nula la renuncia de tus derechos aunque se hayan firmado en un acuerdo.
7. Tienes derecho al Seguro Social.
8. La jornada de trabajo no debe exceder de 48 horas semanales en jornada diurna; de 45 horas en jornada mixta y de 42 horas en jornada nocturna.
9. Tienes derecho a un día de descanso semanal.
10. No se te puede descontar ninguna cantidad del salario. No puede haber 'multas'.