Helios Herrera
Director General de HH Consultores
Consulta a nuestro especialista
Es el grado de malestar que experimenta un trabajador producto de su actividad.
Se relaciona con elementos físicos de lugares de trabajo hasta factores psicosociales como:
• Sentirse compensados, reconocidos, bien tratados por compañeros y jefes
• Las responsabilidades, los retos y las actividades para desarrollarse personal y profesionalmente.
Más de la mitad de los trabajadores en el mundo no están satisfechos con su trabajo y México encabeza la lista a nivel mundial. (Estudio de Gallup).
Esta encuesta se realizó a 230 mil personas en 142 países:
• Solamente el 13 % está satisfecho con su trabajo
• Un 63% no está feliz con su trabajo
• El 24% se encuentran verdaderamente insatisfechos y odian su trabajo
• Si sumamos estos dos últimos casi el 90% de los trabajadores no están felices y se sienten insatisfechos y una gran fuente de frustración para ellos ocasionando una terriblemente baja productividad laboral.
• Los países donde en promedio hay una más alta insatisfacción laboral son: Siria, Argelia y Túnez.
• Los pauses donde hay una mayor satisfacción: Qatar, Panamá y EUA.
MEXICO encabeza la lista de insatisfacción en América latina:
12% ama su trabajo
60% no está conforme
28% es profundamente infeliz y hasta lo odia.
• Brasil, la economía más fuerte de la región encabeza la lista de Latam en cuanto a trabajadores satisfechos, y sus resultados se equiparan con países altamente industrializados como Francia y Alemania.
97% de los trabajadores considera que el tener satisfacción laboral repercute directamente en la productividad de las empresas
70% de los encuestados dijo que preferiría menos paga a cambio de una mayor felicidad laboral.
ESTUDIO UNAM: 37% de los trabajadores abandona su empleo por insatisfacción laboral al ver comprometida su salud, productividad y su estabilidad personal en general, a pesar de la falta de empleo en nuestro país.
• México es de los país en donde mas horas se trabaja y hay menos vacaciones.
• 67% de los trabajadores lo hacen por más de 8 horas al día
• 43% cuentan con solamente 6 días de descanso al año.
• México está situado como primer lugar en estrés laboral a nivel mundial, desbancando con un 3% a China
• México contamos con el 75% y China con 73% seguido de EU quien cuenta con el 59%.
• La presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo generando fatiga crónica e ineficacia.
• Agotadas
• No tienen concentración
• Tienen constantes problemas de salud
• Carecen de motivación
• Están irritables siempre
• Su productividad es baja
• No tienen vida social
• Establecer prioridades en mi vida
• Auto motivarme
• Cuidar mi salud
• Hacer algo apasionante
• Replantear mis objetivos
• Recuerda que lo que no hagas por ti, nadie lo hará por ti.
• ¿Que deberían hacer los empleadores?
• Comunicarse educadamente con sus trabajadores, decirles muy claramente lo que se espera de ellos.
• Reconocerlos y elogiarlos cuando lo hacen bien.
• Motivarlos a seguir adelante.
• Proporcionarles las herramientas necesarias.
• Darles la oportunidad de sentirse desafiados con nuevos y mayores retos.
FUENTES: Forbes, OCDE, OCCMundial