– Dos días de trabajo, con ideas y propuestas innovadoras, prácticas exitosas y provocativas, mucho aprendizaje y una gran oportunidad para cuestionar, confirmar y debatir.
Participarán:
Chris Gardner
– Presidente y fundador de la financiera Gardner Rich LLC. Es un prolífico emprendedor que superó los obstáculos y venció las adversidades para forjar su propia historia de éxito, motivadora e inspiracional.
– Reconocido por su autobiografía “En busca de la felicidad”, en la cual está inspirada la película del mismo nombre protagonizada por Will Smith.
– Gardner ha recorrido el mundo compartiendo lo que le enseño la experiencia a la hora de enfrentar momentos difíciles. Desde las claves de autogestión y resolución de problemas hasta la ruptura del ciclo.
John C. Maxwell
– Su filosofía de liderazgo es simple: “Everything rises and falls on leadership.”
– Con esta filosofía ha hecho del desarrollo de nuevos líderes su pasión y vida. Maxwell cree en las personas y en la influencia que tienen en su esfera social para crear un legado, un ejército de nuevos líderes, en la creación de una sociedad que entiende la importancia del liderazgo efectivo.
– Autor de más de 60 libros, Maxwell basa sus conferencias en el desarrollo de las áreas clave de las personas, tales como: actitud, prioridades y perseverancia.
Jorge Valdano
– Campeón Mundial de Fútbol con Argentina en el mundial de México 1986 y ex director deportivo del Club Real Madrid.
– Es especialista en el desarrollo de equipos de alto rendimiento y fundador de Makeateam, consultora especializada en desarrollo de habilidades gerenciales e integrante del Grupo Inmark.
– La experiencia de Valdano, te ayudará a construir equipos más exitosos, guiarlos en situaciones extremas y no sólo mantener sino desarrollar el talento de cada uno de los integrantes de tu equipo.
Mario Alonso Puig
– Profesor en Harvard Medical School, donde imparte clases de liderazgo, creatividad y gestión del estrés.
– Es uno de los mayores referentes europeos en el área de neurociencia y alto rendimiento.
– Coach certificado en liderazgo y desarrollo profesional por el Travistock Institute de Londres, Mario Alonso Puigesprofesorvisitante en el Centro para el Liderazgo Global del INSEAD.
– Su visión de alto rendimiento: “Si conseguimos ver lo que no estamos viendo, podremos acceder a lo que no nos parece posible”.
George Kohlrieser
– Profesor de liderazgo en el International Institute of Management Development (IMD), Kohlrieser
– Explora el área emocional de las personas y cómo ésta juega un papel importante en los negocios y decisiones que se toman a diario, enseñándonos a superar los conflictos e influir en el desarrollo de diversas áreas relacionadas con el desempeño.
– Basado en el concepto del enfoque en los resultados a largo plazo, nos enseña a redefinir el rol de los nuevos líderes y a crear una realidad empresarial, más exitosa.
Carlos Alberto Julio
– Empresario, ponente, profesor y autor de éxito, Júlio está considerado uno de los mejores conferencistas de Brasil.
– Fue presidente de HSM Brasil durante ocho años y recientemente, ha dejado la Presidencia de Tecnisa
– Una de las mayores empresas constructoras de Brasil – para enfocar su carrera profesional en el campo de la educación ejecutiva y de la consultoría.
– Es autor entre otros best sellers, de “La Economía del Cedro”, su teoría de cómo una economía como Brasil creció apoyado por los valores de su gente e impulsando el arte de generar nuevas posibilidades para la prosperidad.
Itay Talgam
– Itay encuentra metáforas de comportamiento organizacional y modelos de liderazgo inspirado en el funcionamiento de la orquesta sinfónica.
– Sus talleres tienen como objetivo ayudar a la gente común a desarrollar el sentido interno de ser intuitivo, tener un vínculo inconsciente con tus compañeros para darles lo que necesitan y conseguir lo que necesitas.
– Es el arte de escuchar y reaccionar en el momento lo que crea un combo de jazz swing, un cuarteto de cuerda sublime, una orquesta brillante, un gran equipo de trabajo.
Raciel Sosa
– Actual Vicepresidente de Training División Latinoamérica en Great Place to Work Institute®, ha colaborado con empresas como Hewlett Packard, DHL, Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma y Coca Cola en las áreas de desarrollo organizacional.
– Su experiencia y carrera lo hacen un experto en manejo de la diversidad y liderazgo en entornos de cambio, una problemática que muchas empresas enfrentan hoy en día debido a la diversidad cultural y generacional en sus equipos de trabajo.