Cuatro principios para ser un líder

Los líderes no se hacen de un día para otro, antes debemos pensar en cómo fuimos educados, aquí los cuatro principios para ser un líder. Mario Borghino, Director general de Borghino Consultores, a darnos 4 principios para empezar a actuar, evolucionar y liderar lo que queramos ya sea en nuestra vida o en la chamba. […]

Los líderes no se hacen de un día para otro, antes debemos pensar en cómo fuimos educados, aquí los cuatro principios para ser un líder.

Mario Borghino, Director general de Borghino Consultores, a darnos 4 principios para empezar a actuar, evolucionar y liderar lo que queramos ya sea en nuestra vida o en la chamba.

¿QUIÉN ES UN LÍDER?

El líder es la persona que sabe cómo dirigir a la gente y hacerla llegar a su mejor resultado, es la persona que se distingue del grupo, ejerciendo una influencia e incentivación para lograr un objetivo en común, teniendo habilidades como la toma acertada de decisiones.

El líder alienta, enseña, escucha y facilita la ejecución de todas las personas a su mando y hace que su gente se destaque. Es aquella persona cuyas cualidades le permiten influir sobre otros, para desarrollar las tareas o actividades.

LO QUE DEBEMOS DE HACER ANTES DE LIDERAR

Debemos cumplir con ciertos principios de la conducta para poder influir en los demás y en ocasiones, un obstáculo para liderar a la gente es cómo fuimos educados  contra como debimos ser educados:

• Nos educaron para ser individualistas y lo ideal debió ser que pensaramos en conjunto
• Nos educaron pensando a corto plazo pero deberíamos planear largo plazo
• Algunos crecimos bajo la arrogancia pero la humildad es importante
• Cuando fallamos, muchos buscamos un culpable pero, ¿Qué hay de la responsabilidad personal?
• A veces solo buscamos competir dejando a un lado el cooperar

LOS CUATRO PRINCIPIOS PARA SER UN LÍDER

Integridad:

• Es cumplir entre decir y hacer
• Eso genera confianza y credibilidad en tu equipo

Iniciativa:

• Es la capacidad de asumir la responsabilidad
• Cuando no asumes la responsabilidad culpas a los demás
• Cuando asumes la responsabilidad comprendes que la decisión está en ti
• Pregúntate ¿Qué estoy haciendo o dejando de hacer para que mi equipo no actúe?

Visión:

• Inventa el futuro
• Debes enfocar tu esfuerzo, tu inteligencia y tu energía en un objetivo
• Pon toda tu energía en la acción, de esa forma forjas tu destino
• Nunca más salgas a trabajar para pagar tus cuentas, sal a trabajar para tu proyecto de vida
• Todas las creaciones de tu vida vienen de tu mente y necesitas una sola persona para que se cumplan, y eres tú

Voluntad para actuar:

• Sal de la zona de confort
• Es momento de dar el gran salto de tu vida, transfórmate y evoluciona
• Solo cuando perdemos el miedo, podemos triunfar
• La acción determina el nivel de vida que tendrás, ¡Actúa!
• Reflexiona si cuando decides no correr un riesgo, no estarás corriendo un riesgo mayor.

Fuente: Mario Borghino, Director general de Borghino Consultores,  consultor empresarial por más de 30 años, elaborando procesos de rediseño, planeación estratégica y liderazgo empresarial para empresas e instituciones líderes en México, Centroamérica, Sudamérica y España. Autor de los libros “El arte de hacer preguntas”, “El arte de dirigir”, “El arte de hacer dinero”, entre otros.

TW: @borghinomario // T (55) 55-34-19-25 // Email: info@borghino.com.mx //Web: www.borghino.mx

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