Diego Álvarez González
10 años de experiencia como Director Comercial a nivel internacional de Amco
Desarrolló modelos de negocio súper exitosos como CitiGroup y Michael Page

La pandemia nos obligó a “aprender a desaprender”. Hemos tenido que ver la educación de manera diferente porque hemos empezado a ver carencias en la educación a nivel mundial que necesitaban cambiar para poder atender las necesidades de los niños.

No los niños tienen la misma capacidad para aprender pero es la responsabilidad de las personas que están a cargo reconocer cuáles son sus fortalezas, debilidades y cómo se puede volver el aprendizaje algo que disfruten y puedan hacer de la mejor manera.

El propósito de cualquier institución educativa o colegio debe ser mantener a sus alumnos felices y asegurarse de que se sientan capaces. Desarrollar su inteligencia socio-emocional se ha vuelto tan importante como enseñarles lo que consideramos conocimientos básicos. El IQ que por tanto tiempo se ha considerado lo más importante al momento de aprender, ya no debe ser el centro de la enseñanza.

La teoría de las inteligencias múltiples ha creado muchas áreas de oportunidad y evidenciado la diversidad de niños que hay en todos los salones de clase del mundo. Niños desde los 8 a los 18 años están viviendo momentos cruciales de su desarrollo durante una pandemia, y es necesario empezar a priorizar sus necesidades más allá de lo académico.

Amco inició como un colegio y entiende las áreas y métodos que tienen oportunidad de crecer. Hay que recordar que lo más importante es aceptar que el mundo cambia y es necesario que la educación se adapte a él. Han trabajado con más de 1500 colegios en 19 países para optimizar la manera en la que interactúan con sus alumnos.

Con su programa Flex Learning toman en cuenta tres posibles escenarios para la educación durante la pandemia: el modelo tradicional, el remoto y el híbrido. Toman en 4 cuatro componentes para poder impulsar una educación completa que no sólo se adapte a sino que utilice las nuevas oportunidades que nuestra migración a la virtualidad ofrece:

Hardware: equipamiento con tecnología de punta que se pueda usar de manera fija o móvil, para poder equipar oficinas o espacios de trabajo en casa.
Software: les da las herramientas virtuales necesarias para administrar sus clases y programas.
Acreditación: los maestros deben estar preparados para utilizar todos los materiales.
Estrategia de comunicación y marketing: Amco ha invertido en los colegios en una campaña de medios masivos a nivel mundial.

En estos momentos es importante educar niños que sean felices ejerciendo su pasión, siendo productivos y que alcancen el éxito por medio de algo que los emocione. Es nuestra responsabilidad como padres, educadores y cuidadores preparar a los críos para un mundo globalizado en donde las competencias se han vuelto cada vez más complicadas.

Amco tiene un equipo encargado de ponerse en contacto con colegios para ayudarlos a actualizarse, pero si quieren sumarse YA a su programa Flex Learning, pueden ponerse en contacto con ellos por medio de su sitio web amco.me o buscarlos en sus redes sociales como @amcohappytolearn en Instagram o Amco Happy To Learn en Facebook. Si podemos darles las herramientas necesarias para triunfar en el futuro, ¿por qué no hacerlo?