Roberto Debayle
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Reclutadores participantes:
Lucía Bahena
Gerente nacional de atracción de talento en Nestlé México
Christian Jaramillo
Gerente de atracción de talento en Pfizer México
Gustavo Gori
Director de Recursos Humanos en Procter & Gamble México
Pilar Rubio
Gerente de atracción de talento en SCA (Svenka Cellulosa Aktiebolaget)Candidatos:
- Eduardo González, mercadólogo
- Nora Hernández, licenciada en administración
- Aaron Flores, contador público
- Gabriela Vázquez, psicóloga
En CareerBuilder.com le preguntaron a los reclutadores sus historias más raras con los candidatos:
1. Proveer una lista detallada de cómo su antiguo jefe lo hacía enojar
2. Abrazar al reclutador después de la entrevista
3. Comerse todos los dulces sobre el escritorio durante la entrevista
4. Constantemente ofender a su esposa
5. Sonarse la nariz y dejar los pañuelos sobre el escritorio
6. Llevar una copia del diploma de universidad que claramente se ve falso
7. Usar una gorra que decía: toma este trabajo y mételo por donde quepa
8. Contar sobre cómo un affair les costó el empleo anterior
9. Tirar la lata de cerveza en el bote unos segundos antes de entrar a la entrevista
10. Que su amigo entrara a la oficina y dijera: ¿cuánto tiempo más te vas a tardar?
Esto te interesa: Errores clave en una entrevista
10 tips para una entrevista de trabajo:
1. Investiga la empresa: te dará confianza, tendrás mucho más claro por qué quieres trabajar con ellos. ¡Usa internet! Las páginas web están llenas de información, testimoniales, comunicados de prensa, videos, incluso algunas postean reportes anuales.
2. Investiga el puesto: infórmate más allá de la descripción del anuncio. Llama a la empresa y pregunta de qué se trata el puesto, cuál es el procedimiento de reclutamiento, si hay muchos aplicando por ese empleo.
3. Investígate a ti mismo: ¿qué puedes aportar a la empresa?
4. Tipos de reclutador: ninguna entrevista será igual a otra. Algunas veces, dependiendo del puesto y la empresa puedes ser entrevistado por una o varias personas al mismo tiempo.
5. Practica: muchas de las empresas utilizan preguntas de comportamiento, o sea, que esperan muchos ejemplos de donde y cómo haz demostrado las habilidades qué están buscando
6. Entabla una relación: se amigable. El reclutador está de tu lado, él quiere que te vaya bien. ¡Coopera!
7. Date tiempo: sal con anticipación de tu casa, el apuro lleva al pánico. Por supuesto, llegar tarde es inadmisible, inmediatamente te pone un lugar atrás.
8. Sé tu mismo: no pretendas ser alguien más, No te harás ningún favor.
9. Relájate: aunque creas que es el trabajo perfecto para ti, puede ser que no lo sea! Tenlo presente y te quitara presión.
10. Cada interacción con su futuro empleador va alimentando una gran fotografía tuyaDo´s & Dont´s en una entrevista de trabajo
Esto te interesa: Protocolo de entrevista: Saludo, conversación y contacto visual
- Prepara varias copias de tu CV “por si acaso” (Aunque no hagas evidente que las llevas porque el reclutador podrá pensar que las estás repartiendo)
- Llega 10 minutos antes. (No lleves acompañantes)
- Sé amable con todos. Nunca sabes quién será tu jefe.
- Estudia tu currículum (fechas, puestos, nombres) que pueden surgir durante la entrevista
- Saluda al reclutador con un apretón de manos. (Nada de besos, abrazos o palmadas en la espalda)
- Mantén una postura adecuada durante la entrevista. (Ni muy relajado porque puedes parecer arrogante, ni muy tenso porque puedes parecer inseguro)
- Enfatiza en tus cualidades, no en tus defectos.
- Haz contacto visual.
- Mantén las manos a la vista, no las escondas en tus bolsas ni te cruces de brazos. Esto indicará que eres una persona confiable
- Sé honesto acerca de tu pasado laboral y experiencia (El reclutador sólo tiene que hacer una llamada para comprobar todo lo que dices)
- Agradece al reclutador por su tiempo
Dont
- Lleves a un amigo/pariente a la entrevista. (Aunque te espere afuerita)
- Llegues tarde.
- Fumes ni mastiques chicle
- Uses groserías mientras estés en el edificio
- Uses demasiado perfume/loción o maquillaje. (Se trata de traer, no de distraer)
- Preguntes sobre la paga a menos que el tema salga durante la entrevista
- Hagas preguntas cuyas respuestas puedes encontrar en la página de Internet de la empresa (Investígala antes)
- Dudes al contestar preguntas directas- Piensa antes de hablar
- Hables mal de un ex jefe, ex compañero de trabajo.
- Compartas información confidencial de tu ex (o actual) trabajo
- Mires tu reloj durante la entrevista, parecerá que ya te quieres ir.
- Te vayas sin saber cuál es el siguiente paso (Ellos te llaman, hay una segunda entrevista, tú les llamas).
