15 prácticas para cambiar el comportamiento

¿Cómo van sus relaciones con los demás? Hoy les decimos cómo mejorar su comportamiento para estar mejor en TODO.

Todd Davis
Chief People Officer en Franklincovey
Compañía global que se especializa en mejorar el desempeño, ayudan a las organizaciones a lograr resultados que requieren un cambio en la conducta humana.Tiene más de 30 años de experiencia en las áreas de recursos humanos, capacitación, reclutamiento ejecutivo, ventas y marketing. Es autor del reciente libro Get Better.
TW:@ToddDavisFC

ADEMÁS DE HABLAR DE LAS 15 PRÁCTICAS MÁS EFECTIVAS, NOS VIENE A INVITAR A SU PRESENTACIÓN EXCLUSIVA PARA WOBI
“Las relaciones con ventaja competitiva”
Cuándo: 28 junio // 13:00 horas.
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Así funciona la codependencia, ¿ustedes aman o dependen?

• Todd Davis escribió el libro: Get Better: 15 Proven Practices to Build Effective Relationships at Work

¿De qué va?
• Explica que el mayor activo de una organización no sólo es su gente; sino la relación entre su gente.
• Al final, la capacidad de los empleados para construir y mantener buenas relaciones es la máxima ventaja competitiva de una organización.
• Es un libro sobre las mejores prácticas que Todd ha usado para entrenar a otros para construir confianza, acelerar las relaciones, avanzar en sus carreras, resolver problemas, innovar y abordar eficazmente el cambio para crear una fuerte cultura de trabajo.

Si son de los que les aterra la intimidad, escuchen esto

Las 15 prácticas

1. Usa lentes que funcionen
2. Lleva tu propio clima
3. Comparte tu camino hacia la credibilidad
4. Juega bien tus papeles
5. Ve el árbol, no sólo el semillero
6. Evita el síndrome de pinball
7. Piensa en tu pareja, compañero de trabajo, familia, no sólo en ti
8. Haz un balance de tus cuentas bancarias emocionales

Hay comportamientos en los críos que no pueden pasar por alto, les decimos cuáles son

9. Examina tu motivación real
10. Habla menos, escucha más
11. Ten un volumen correcto
12. Haz grande tu confianza
13. Siéntete seguro al decir la verdad
14. Alinea las entradas con salidas
15. Comienza con humildad