Romance de oficina: Cuando el amor te puede costar la chamba

¿Cuántos han tenido un romance de oficina? Pues estas son las consecuencias legales que podrían tener en el futuro.

¿Cuántos han tenido un cruzo en el trabajo? Hoy les vamos a platicar qué onda con tener un romance de oficina.

Les traje a una experta para que hable sobre cómo es que un romance de oficina, puede convertirse en una pesadilla del infierno.

Resulta fácil enarmorarse del compañero del trabajo, o bien, hasta del jefe debido a la convivencia diaria, ya que el pasar alrededor de 40 horas semanales hablando o intercambiando correos, puede ser riesgoso al crear vínculos afectivos. Toma nota de estos 3 consejos que te ayudarán a no caer en un conflicto de intereses.

Tres consejos a la hora del romance en la oficina

¿En todos los trabajos está prohibido tener una relación amorosa? Puede que no, pero eso no significa que vayan a hacerlo súper obvio y que no pueda tener consecuencias negativas.

Comentario: Antes de iniciar una relación amorosa laboral, debes conocer el código de ética que se aplica en tu trabajo, y muy importante, primero pensar con la cabeza antes de dejarse guiar por el corazón, porque sin duda, una de las cosas que se pondrá en riesgo, será tu reputación laboral.

Ejemplo: Tu colega, con el comes diario, te empieza a mandar mensajitos, canciones, fotos.

¿Es válido tener una relación con alguien de mi chamba, aún si es fuera de la oficina?

Comentario: El tener un rango más alto en el trabajo pareciera que les da cierto poder. Sin embargo, debes saber que el conflicto de intereses se presentará de todas formas una vez que se enteren en la oficina, en especial cuando llegue el chisme/rumor al área de Recursos Humanos.

Ejemplo: Cuando el jefe (a) te invita a salir y tienes ganas.

Si en mi trabajo existen varias parejas, incluso matrimonios, ¿qué se debe hacer para evitar un conflicto de intereses?

Comentario: Es bien sabido que en las oficinas no solo se dan los frees, noviazgos, incluso, los matrimonios y no pasa nada. Sin embargo, es importante notificarlo antes de que suceda a Reursos Humanos, ya que ellos serán los que podrán decirte si está permitido o no, y de ser que sí, cómo se debe manejar la situación en la oficina.

Ejemplo: Mi pareja trabaja en X empresa, me postulé para una vacante que me pasó y fui seleccionado.

Adriana Peralta, Abogada con especialidad en derecho fiscal. Tiene una Maestría en Derecho de los Negocios por la Universidad de las Américas-Puebla. Está certificada en Compliance e Integridad por la Universidad de Nueva York (NYU). Tiene un Máster en Protección de Datos por la Universidad de la Rioja, España y Auditora Certificada en Compliance Management System por Ethics Intelligence. Autora del libro: Compliance en México, el antídoto contra la corrupción. Directora General y Fundadora de “Ethics & Compliance Bureau”.

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