¿Cómo responder preguntas incómodas de los reclutadores?
En muchas entrevistas de trabajo es común que los reclutadores hagan preguntas sobre tu vida personal que pueden resultar incómodas. Sin embargo buscan rasgos de tu personalidad que son útiles para conocerte en el ámbito profesional. ¿Quieres saber lo que puedes responder?
José Luis García Barron, licenciado en administración de empresas, 38 años, desempleado
Israel Rosas, licenciado en administración de empresa, trabaja como ejecutivo de cuenta, 26 años
Rubén García, ingeniero electrónico con especialidad en administración de proyectos e ingeniería de base de datos, 41 años
Lorena Brambila, intérprete-traductora Se conocen como: Behavioral Job Interview Questions Sirven para identificar la actitud del entrevistado, sobre todo en situaciones laborales pasadas, según el libro de Linda Matias «The Ultimate Guide to Handling the New Competency».Algunos ejemplos:
¿Has tenido que despedir a un compañero? ¿Cómo te sentiste?
¿Cómo priorizas tus proyectos cuando tienes el tiempo encima?
¿Qué haces cuando te solicitan un pedido de trabajo de última hora?
Describe una experiencia en que hayas tenido muchas tareas, ¿cómo hiciste para salir adelante con los pendientes?
Menciona una situación en que tu integridad se puso a prueba ¿cómo lo manejaste?
¿cómo trabajas bajo presión?
¿Cómo te ves profesionalmente en cinco años, te ves trabajando aquí?
¿Cómo organizas tu tiempo?.
¿cuál es tu principal debilidad?
¿cómo te definirías?
¿cuál es tu mayor defecto?
¿no te parece que estás sobrecalificado para la vacante?
¿Tienes las habilidades, motivación y eres apto para este puesto?