¿Necesitan tener power skills para subir de puesto o mejorar en la chamba? Estás son algunas señales de que sí.
Julieta Manzano nos va a hablar de los Power Skills, porque ahora en la chamba no sólo se necesita saber hacer, hoy las habilidades emocionales, conversacionales y adaptativas son lo más importante a la hora de de contratar o subir de puesto.
¿Qué son las power skills y por qué importan?
Son habilidades emocionales, conversacionales y adaptativas, que marcan la diferencia en el trabajo, los equipos y hasta en la vida.
“Las Power Skills no son nuevas. Lo nuevo es que ahora se valoran más que nunca. No se aprenden en fórmulas, ni en tutoriales, van más allá del CV. No siempre las enseñan en las escuelas o universidades pero…las empresas las buscan sin descanso.
Son esas habilidades que no salen en un certificado, pero sí en tu actitud:
- ¿Qué herramientas uso? ¿Cómo las uso?
- ¿Cómo te adaptas al cambio? ¿Cómo me comunico?
- ¿Cómo hablas en una junta y logras que te escuchen? ¿Cómo resuelvo un momento de conflicto?
Vivimos en la era de lo humano…lo técnico lo puede hacer una máquina… pero lo emocional, lo conversacional, lo estratégico, sólo lo puede hacer una mente entrenada y conectada.
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Cambio de paradigma: ¿Por qué ya no alcanza saber hacer?
Antes, estudiar una carrera y dominar una técnica te garantizaba un buen futuro. Hoy, no. Hoy el futuro exige que sepas:
- Navegar la ambigüedad,
- Liderar con empatía,
- Aprender lo que no sabes… ¡y rápido!
Un estudio reciente de McKinsey muestra que el 75% de las empresas ya priorizan habilidades humanas sobre técnicas a la hora de contratar.
No es que los conocimientos técnicos no importen. Importan, pero ya no son tu factor diferenciador. Lo que te hace irresistible es tu capacidad de relacionarte, comunicar, resolver y aprender sin parar.
Las 3 power skills que te harán irremplazable
¿Cuáles son esas habilidades que, si las cultivas, te convierten en una joya en cualquier equipo, industria o entorno?
Inteligencia emocional: Saber lo que sientes. Saber ponerle nombre a lo que vives internamente. Y, más aún, saber leer lo que otros sienten. Un buen líder no solo dirige tareas, dirige emociones.
- Goleman (psicólogo estadounidense) lo dice claro: el 90% del éxito en liderazgo se debe a la inteligencia emocional, también decía que de nada sirve un alto I.Q. si te comportas como un extranjero social.
Comunicación asertiva: No se trata de hablar mucho. Se trata de hablar claro, con empatía y sin rodeos. Una persona que comunica bien es más influyente, más confiable, más eficaz. ¿Y sabes qué? Es entrenable.
Ejemplo: Toast Master que es una empresa de entrenamiento de líderes, te ayuda a entrenar tu comunicación, cómo se estructura, el tono de voz, cómo te vistes… invierte tiempo en estos power skills.
Puedes aprender a decir lo que piensas sin agredir, a escuchar sin interrumpir y a construir con tus palabras, no solo a informar.
- Evitar la comunicación pasiva: bueno…no importa…si…no…
- Evitar la comunicación agresiva: siempre bloqueas…nunca me escuchas…
- Asertiva; te pido un minuto para que me escuches, necesito poder explicarte…
Adaptabilidad con mentalidad digital: Y aquí entramos al terreno de la innovación: la inteligencia artificial. La IA llegó para quedarse. No tienes que volverte experto en programación, pero sí tienes que entender cómo usarla, cómo apoyarte en ella, cómo integrarla.
La IA no va a reemplazar tu trabajo, pero sí va a reemplazar a quien no sepa usarla. Ejemplo: ChatGPT, ¡cómo nos saca de apuros!
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Estudios y tendencias que respaldan esta revolución
Las habilidades más demandadas no son técnicas. Son:
- Comunicación efectiva
- Pensamiento crítico
- Adaptabilidad
- Inteligencia emocional
De acuerdo con el World Economic Forum, para el 2025, la mitad de los trabajadores necesitarán un proceso de reskilling. Las prioridades no son lenguajes de programación, sino creatividad, colaboración, liderazgo y pensamiento analítico.
Y según Harvard Business Review, las empresas que invierten en Power Skills aumentan su productividad en 30%. ¿Por qué? Porque mejoran el clima laboral, disminuyen conflictos y potencian el trabajo en equipo.”
¿Cómo entrenar tus power skills?
Autoconciencia diaria. Antes de dormir, pregúntate: ¿Qué emoción dominó mi día? ¿Cómo respondí ante el estrés? ¿Qué me hubiera gustado manejar mejor?
Escucha activa. Cuando alguien te hable, haz una pausa interna. Escucha para entender, no para contestar. Parece simple, pero cambia todo.
Formación constante e intencional. No solo cursos técnicos. Aprende storytelling, oratoria, liderazgo emocional, herramientas de IA. Usa YouTube, podcasts, talleres. Hay recursos al alcance de todos.
Feedback como hábito de crecimiento. Pide retroalimentación real. No para complacer, sino para evolucionar. Pregunta a tus colegas: ¿En qué podría mejorar mi comunicación? Y escúchalo sin defensas.
Entrena tu flexibilidad mental. Cambia tu rutina, enfrenta nuevos retos, muévete fuera de tu zona cómoda. Cada vez que eliges lo incómodo, te haces más fuerte y más adaptable.
El poder de lo humano en la era digital
Estamos rodeados de tecnología. Y eso es maravilloso. Pero, ¿sabes qué no se automatiza? Tu forma de leer un silencio incómodo, tu capacidad de emocionar a un equipo, tu manera de resolver un conflicto sin romper la relación, tu habilidad para aprender lo nuevo sin perder la esencia. Esas son tus Power Skills. Y son, literalmente, el nuevo súper poder del profesional del siglo XXI.”
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Tu humanidad bien entrada
Hoy te quiero dejar con esto: Las máquinas procesan, pero tú conectas. Las máquinas automatizan, pero tú lideras.
En un mundo que cambia cada segundo, tu valor no está en lo que sabes, sino en lo que sabes hacer con lo que sientes, lo que dices y lo que aprendes. Tus Power Skills son tu marca personal. Y si decides cultivarlas, nadie podrá reemplazarte.
Especialista: Julieta Manzano. 30 años de experiencia en Recursos Humanos con Maestría en el ITAM y en Ashridge, Londres. Es responsable de nuevos negocios, negociaciones comerciales y desarrollo de nuevos productos en Mercer México. Conferencista y autora del libro «Street Smart. ¿Cómo descifrar el líder que puedes ser?».
TW y LinkedIn: @julietamanzano / FB, IG: @julietamanzanooficial / WEB: julietamanzano.com
