¿Tienes estándares altos en el trabajo o te conformas?

Para todos aquellos que no saben si tienen estándares altos en el trabajo o sólo se conforman, hoy viene Rebeca Muñoz a darles paz.

Para todos aquellos que no saben si tienen estándares altos en el trabajo o sólo se conforman, hoy viene Rebeca Muñoz a darles paz.

Con una frase se pueden dar cuenta sobre cómo ven la vida y si realmente están pensando de forma congruente y ganadora a la hora de tener estándares altos en el trabajo.

Con esta frase vamos a concentrar en los significados que, si realmente analizáramos lo poderosos que son en nuestras vidas, les prestaríamos más atención,​​ reflexionaríamos cuáles de ellos vale la pena conservar y cuáles de ellos debiéramos eliminar por completo o modificar.

Los significados son el gran motor o incluso pueden ser nuestra gran ancla, lo interesante de ellos es que nos rigen sin darnos cuenta.

• La vida
• La salud
• El amor de pareja
• El amor a tu familia
• El dinero
• Tu trabajo
• Tu mism@
• Tu cuerpo
• La prosperidad

De ahí viene que algunas frases nos pueden resonar tanto, y no son las palabras las que nos resuenan, sino LOS SIGNIFICADOS, los que nos llegan más profundo y nos dan un entendimiento de mayor alcance como por ejemplo: LAS ÁGUILAS NO VUELAN EN PARVADA.

¿Tienes estándares altos en el trabajo o te conformas?

Las características que distinguen a un águila las hace distinguirse del resto, hay personas que justamente son así: se distinguen del resto, son extraordinarias. Estas son algunas de las características positivas las llevan a “volar” (accionar) solas:

• Tienen metas claras,
• Determinación y voluntad para alcanzarlas,
• Tienen una estratégia y la llevan a cabo
• Cuando accionan, están dispuestos a pagar el precio
• Son persistentes
• Son ambiciosas
• Tienen estándares altos
• Son intolerantes a bajos desempeños o rendimientos que sean inferiores a lo que ellos buscan
• La forma de llevar a conseguir sus niveles altos de vuelo incluso pueden forzar a que los demás que están involucrados levanten sus propios estándares. Las águilas los pueden forzar e incluso “cargar” hasta nuevos niveles.
• Pueden sentir insatisfacción frecuentemente y eso los lleva a buscar más
• Buscan el “cómo sí” de manera permanente
• Una de sus frases favoritas es “Si ha de ser, será por mi”

No están dispuestas a escuchar frases como: 

• Eso que piensas es imposible, estás loco
• Eso no se puede
• Para qué quieres más, con lo que tienes es suficiente
• ¡Ay, ya!, con eso

Como dice Tony Robbins «todo en la vida es cuestión de estándares», y las “aguilas” tienen estándares altos, donde muchos otros pájaros que están alrededor no están dispuestos a volar.

Pero esto por supuesto tiene un precio y es alto, al igual que sus estándares. Este tipo de gestiones llevan sobre todo a la soledad, a vivir, decidir e incluso a celebrar solos o con un grupo muy reducido. Pareciera que es complicado en ocasiones conseguir con quién compartir sus ideales y que los apoye incluso a estándares mayores. Pero hay una sensación de satisfacción y plenitud al conseguir lo soñado.

Entonces ¿qué hacer, si tú eres una persona con estas características?

1. Sigue volando alto, no bajes tus estándares por los demás.
2. Entiende que parte de de ser un “águila” es entender que tienes características diferentes, no es que seas mejor que alguien más, sino que las diferencias te van a llevar a desarrollar otras habilidades para gestionar a los demás.
3. El reto es hacer siempre sumando, no restando, entendiendo que la diversidad nos complementa, no nos divide.
4. Saber que tienes la fuerza y que debes aprender a utilizarla a voluntad y que esa no es la única respuesta.
5. Hacer alianzas siempre te enriquecerá y enriquecerá al colectivo.
6. Busca más águilas o desarrolla a aquellos que tienen el potencial
7. Aprende a vivir aceptando y agradeciendo tu propio potencial y no sufriéndolo.

Y si hoy que ustedes nos escuchas les resuena esta frase, es que USTEDES son águila que está aprendiendo a volar sola.

Fuente: Rebeca Muñoz, Pionera como Mind Coach. Creadora del método de “Dietas conductuales” en el proceso de Coaching. Autora del libro “Elige Positivo” y “Las ocho leyes de la inteligencia emocional”. Directora de programas de Habilidades Humanas en Formación Ejecutiva Empresarial.

Conecta con ella al: 442-489-45-34 // YT: RebecaMindCoach6841 // TW: @McoachR // IG: @rebecamunozcornejo // Web: www.rebecamc.com // Email: lsilva@formaejecutiva.com

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