Enrique Taracena
Asesor, profesor de Política de Empresa del Ipade
Correo: etaracena@ipade.mx
Roberto Debayle
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1. Creer que la empresa es suya
2. Olvidar que ellos dependen de su gente
3. No tener claro por qué han alcanzado esa posición
4. No conocer ni entender a sus clientes
5. No saber donde hacen el dinero
6. No ser capaz de explicar a cada colaborador cómo impacta su trabajo los resultados y qué deben lograr.
7. No dar seguimiento a las decisiones, acuerdos, instucciones. No medir y evaluar.
8. No retroalimentar, corregir, animar a sus colaboradores.
9. No cumplir su palabra.
10. No construir un proyecto de empresa valioso, que entusiasme a todos los interesados en la empresa.