Dependiendo de cómo esté organizado cada sistema de pensiones, los ciudadanos de cada país pueden gozar de una mejor y peor retribución y bienestar, el ranking del Mercer CFA Institute presenta los mejores sistemas de pensiones en el mundo:
TIPOS DE PENSIÓN EN MÉXICO
Las pensiones en territorio mexicano son diversas, destacando tres grandes rubros: Pensión para el Bienestar, Pensiones del IMSS y Pensiones del ISSSTE. Los diferentes tipos de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social son:
Calculadora de pensiones: La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) tiene una calculadora en su página: Consar.gob.mx
Información requerida: Año en el que iniciaron a cotización a la Ley del Seguro Social, años cumplidos, semanas cotizadas bajo la Ley del Seguro Social y el promedio de los salarios base de cotización de los últimos cinco años.
Para todas las pensiones es indispensable verificar la Constancia de Semanas Cotizadas, esto se puede hacer en la página de Internet imss.gob.mx . Los requisitos son número de CURP, Número de Seguridad Social y correo electrónico.
Esta es para la esposa o concubina que cumpla con los requisitos, en el caso de los hombres deben ser inválidos y depender de las mujeres trabajadoras para que les den la pensión, estos son los requisitos:
Pensiones de invalidez y de riesgos de trabajo:
Es indispensable que cuando los den de alta médica, no los den de baja en el IMSS, pues los condenan a NO obtener la pensión.
Se obtienen con la Ley del Seguro Social de 1997 y después pasan a la Ley del Seguro Social de 1973 cuando se vuelven definitivas
Ley de 1973: Tener al menos 60 años CEA (Cesantía en Edad Avanzada) y 65 años VE (Por Vejez),estar en baja ante el IMSS, mínimo de 500 semanas registradas, tener el status del registro de semanas, dentro del período de gracia para solicitar pensión.
Ley de 1997: Tener al menos 60 años CEA (Cesantía en Edad Avanzada) y 65 años VE (Por Vejez), estar en baja ante el IMSS, mínimo de 775 semanas registradas (para LSS 1997, en 2022 se quieren 775 semanas de cotización, en 2023 serán 800 semanas, hasta alcanzar las 1,000 semanas en 2031.
El causal de terminación de la relación laboral debe ser “Otros” para que puedan obtener la pensión de cesantía en edad avanzada, de conformidad con esta jurisprudencia
Fuente: Gloria Arellano, egresada de la Escuela Libre de Derecho, con Maestría y Doctorado por la Universidad Panamericana, Especialidades de Derecho Laboral, Derecho Económico Corporativo y Amparo. Coautora del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”.
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